Aanpak
De trainingen van Fingerprint Concept zijn steeds maatwerk.
Wij komen bij u langs om uw precieze noden te onderzoeken. Wij vinden het belangrijk uw bedrijf te leren kennen om de trainingen te laten passen in uw missie, visie en strategie. Deze context helpt ons om de training optimaal af te stemmen op het doel dat u voor ogen heeft.
Betrokkenheid
Een op zich staande training kan effect hebben... Wij geloven echter in een geïntegreerde aanpak waarbij verschillende partijen betrokken zijn.
Het management kadert de nood aan opleiding binnen de visie van het bedrijf. Nieuwe uitdagingen vergen een nieuwe aanpak. Het zijn de medewerkers die instaan voor het uitvoeren van deze nieuwe uitdagingen. Goede communicatie is essentieel in dit proces. Wij luisteren naar wat u precies wil en helpen u bij het communicatieproces.
Leidinggevenden zijn verantwoordelijk voor de vertaalslag van de missie, visie en strategie naar operationele doelstellingen. Zij zorgen ervoor dat doelstellingen geformuleerd worden die specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdsgebonden zijn zodat de medewerkers zeer goed weten wat er van hen verwacht wordt. De leidinggevende begeleidt dit proces van begin tot einde: communicatie naar de medewerkers toe, delegeren van opdrachten, begeleiden en coachen van medewerkers via diverse managementgesprekken, evalueren van de behaalde resultaten. Bij elk van deze stappen horen een aantal specifieke vaardigheden en technieken. Dat is waar Fingerprint Concept een meerwaarde betekent voor uw bedrijf.
De medewerkers zijn uw belangrijkste kapitaal. Zij helpen u uw missie, visie en strategie te realiseren. De communicatie over het wat, hoe en waarom dient dan ook optimaal te verlopen. Een goede communicatie bevordert de bedrijfsidentificatie van elke medewerker, motiveert de medewerker, leidt tot resultaten. Ook hier brengt Fingerprint Concept meerwaarde.
Interactie
De trainingen van Fingerprint Concept zijn steeds interactief. Wij geloven niet in powerpoint presentaties voor communicatietrainingen. Samen met de deelnemers op zoek gaan naar 'theoretische kapstokken' die in de eigen situatie kunnen toepast worden, zorgen voor zeer interactieve sessies. Op die manier wordt niet alleen op kennis en inzicht gewerkt, maar ook op vaardigheden en attitude. Eens mensen inzien waarom een andere aanpak werkt, zijn ze klaar om dit ook effectief toe te passen.
Deze aanpak wordt erg gesmaakt door de deelnemers. U kan hier enkele commentaren lezen.
Om het effect van training nog te verhogen, werkt Fingerprint Concept ook samen met een trainingsactrice.