Competentie: samenwerken

Definitie

Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet onmiddellijk van persoonlijk belang is

Indicatoren

  1. Werkt mee en informeert anderen

    Houdt rekening met de mening van anderen

    Behandelt anderen met respect, ongeacht hun positie, achtergrond of opvattingen

    Geeft informatie en kennis door die voor anderen nuttig of belangrijk kan zijn

    Aanvaardt groepsbeslissingen

    Toont respect voor de verscheidenheid van mensen

  2. Helpt anderen en pleegt overleg

    Steunt de voorstellen van anderen en bouwt daarop voort om tot een gezamenlijk resultaat te komen

    Stemt de eigen inbreng/prioriteiten/aanpak af op de behoeften van de groep

    Houdt rekening met de gevoeligheden en met de verscheidenheid van mensen

    Biedt hulp aan bij problemen, ook al valt de taak niet onder de eigen opdracht

    Vraagt spontaan en proactief de mening van anderen

  3. Stimuleert de samenwerking binnen de eigen entiteit, werkgroepen of projectgroepen

    Komt met ideeën om het gezamenlijke resultaat te verbeteren

    Moedigt anderen aan om samen te werken, hun ideeën te uiten en onderling van gedachten te wisselen

    Moedigt anderen aan om onderling te overleggen over zaken die het eigen werk overstijgen

    Betrekt anderen bij het nemen van beslissingen die op hen een impact hebben

    Bevordert de goede verstandhouding, de teamgeest en het respect voor de verscheidenheid van mensen

    Geeft opbouwende kritiek en feedback

    Moedigt anderen aan om gezamenlijk oplossingen te vinden

  4. Creëert gedragen samenwerkingsverbanden met en tussen andere entiteiten

    Creëert structuren om de samenwerking met andere entiteiten te verbeteren

    Neemt informele initiatieven om de samenwerking met en tussen andere entiteiten te verstevigen

    Draagt samenwerking uit als belangrijke waarde in de entiteit en daarbuiten en spreekt anderen daarop aan

    Creëert een draagvlak voor problemen, beslissingen en acties die de eigen entiteit overstijgen

    Creëert en benut de gepaste communicatiekanalen en stimuleert het overleg rond aangelegenheden die de eigen entiteit overstijgen

    Werkt actief aan het scheppen van een goede vertrouwensband met andere entiteiten